François Delivré 36 rue Salvador Allende 92000 NANTERRE Tel: 06 8266 9906
Livres professionnels
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Le pouvoir de négocier
1993, 3ème édition 2002
(18000 ex.)
Les réponses aux défis que la construction du développement durable et la multiplication des négociations du type gagnant-gagnant.
Utilisant les apports de la princesse communication et de l'analyse transactionnelle, cet ouvrage s'attache à l'élément le plus important dans les relations gagnant-gagnant : la personnalité du négociateur. L'auteur, polytechnicien, est ingénieur en charge de négociations et de chantiers internationaux, il exposa mode de négociation pragmatique, dédramatisée et efficace qui aboutit à des transactions durables profitables pour tous, tant dans la professionnelle que personnel.
Tous les aspects clés du sujet sont traités : psychologique (profil de personnalité, croyances, contrat secret, je psychologiques), organisationnelle (déroulée complet des étapes) et pratique (conseil, résumé et vade-mecum final).
« Je ne peux pas... question de temps ! » Cette phrase, nous la prononçons souvent intérieurement alors que nous aimerions bien arriver à le maîtriser, ce temps qui nous glisse entre les doigts.
De la gestion du temps au temps de vivre, ce livre aborde notre rapport au temps sous le triple aspect de l'efficacité, de la sérénité et de l'accomplissement de soi. Son auteur, polytechnicien venu coaches, tous avaient à pratiquer un certain art de vivre. À quoi servirait d'organiser notre tension ne savait quelle valeur lui accorder…
Efficacité car il propose des méthodes immédiatement opérationnelles, par sortie d'exercice pour établir des priorités, tenir son agenda et structurer le temps partagé avec autrui. Sérénité car il indique comment arrive à identifier notre rapport personnel autant, respecter les tempéraments de chacun, faire face aux importuns et négocier les délais. Accomplissement car il montre comment tenir compte de nos objectifs et valeurs essentiels pour réussir en appréciant la vie.
Le coaching est à la mode, mais le coache demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quelles sont en effet les savoir-faire nécessaire à l'exercice de cette nouvelle profession ?
En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.
Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach y sont abordées : les techniques d'entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching etc.
Le livre retrace également l'essor du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé.
La seconde édition clarifie les éléments de connaissance de soi, vigilance et qualité d'être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.
L’ouvrage est destiné aux coachs confirmés,à tous deux qui veulent le devenir, aux prescripteurs de coaching et à tous ceux et celles qui suivent un coaching.
François Souweine, Noëlle Philippe, François Delivré et l'Académie du Coaching
Comme un jeune médecin a un premier patient et un jeune ingénieur son premier chantier, tout jeune coach a un « premier client ». L’appréhension et l’enthousiasme sont tous deux au rendez vous. Encore faut-il veiller à quelques pièges classiques et disposer de solides points de vigilance.
Ce livre a été élaboré collectivement par des enseignants de l’Académie du Coaching. Il commente neuf cas de « première fois » vécus par de jeunes coachs en formation.
« Coacher pour la première fois » offre ainsi un guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.
L’ouvrage est complété par des « fiches outils », un guide d’évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés auxquelles font face les jeunes coachs.
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